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Together we can.

Together we are one

Chi siamo

 

A Matex, ci concentriamo sui dipendenti.

 

È il loro impegno, esperienza e abilità a creare l'atmosfera della nostra azienda. Trattiamo ogni partner individualmente. Siamo appassionati di logistica. Unisciti a noi!

Ti aiuteremo a sviluppare la tua creatività e a migliorare le tue qualifiche.

Guarda come appare il processo di reclutamento Matex

Passo 1

Domanda per
la posizione data

In primo luogo un'applicazione che si svolge online. Ora puoi applicare - tutte le posizioni per le quali reclutiamo possono essere trovate sul sito web.

Passo 2

Analisi e selezione
dei CV inviati

Quindi analizziamo le domande presentate in termini di qualifiche richieste per una determinata posizione.

Passo 3

Intervista

La fase successiva è la prima conversazione, che si svolge con un dipendente del dipartimento delle risorse umane. La conversazione si svolge in un'atmosfera amichevole ed è limitata a due riunioni. Durante la conversazione, ci conosciamo. Puntiamo a conoscere la competenza, la personalità e la motivazione del candidato, di solito testiamo le lingue straniere, le conoscenze sostanziali e le mansioni legate alla posizione lavorativa. Presentiamo anche la nostra azienda e ciò che offriamo come parte dell'assunzione. Nello specifico, discutiamo anche della posizione che una determinata persona richiede. Vogliamo che il candidato riceva tutte le informazioni di cui non voglio occuparmi nella nostra azienda.

Passo 4

Presentazione
dell'offerta

L'ultima fase del reclutamento è presentare la nostra offerta di lavoro al candidato. Se è accettato, benvenuto nella squadra!

Passo 5

La seconda fase
dell'intervista

II Conversazione - avviene con il direttore del reparto logistico e il responsabile del reparto vendite. In questa fase, esaminiamo anche le competenze e le capacità del potenziale impiegato e ci concentriamo a conoscerci meglio.

Passo 6

Verifica dell'intervista
(feedback)

Verifica e conversazioni, analizzando la conversazione che abbiamo completato, verifichiamo le capacità e le competenze del candidato e invitiamo alla seconda fase della conversazione. Ritorniamo sempre con feedback via telefono entro 5 giorni lavorativi. Nel caso di una risposta negativa, vogliamo che ogni candidato riceva informazioni sul perché non abbia superato la prima fase dell'intervista.

Benvenuto!

Benvenuto nel team Matex!

Working together. Building Success

Workning

Offerte di lavoro

Kierowca kat. B.

Poszukujemy kierowców z min. 3 miesięcznym doświadczeniem w transporcie międzynarodowym na terenie Europy. Gwarantujemy umowę o pracę, niezbędne wyposażenie oraz atrakcyjne zarobki.

Więcej informacji pod numerem telefonu +48 728 931 134

Applicare

Asystent spedytora z jęz. niemieckim

Nasze wewnętrzne szkolenia wprowadzą Cię w świat logistyki, gdzie nauczymy Cię jak swobodnie poruszać się po giełdach transportowych oraz pokażemy Ci jak koordynować przewozy ładunków ekspresowych na najwyższym poziomie. Kluczowym aspektem pracy asystenta spedytora, jest budowanie oraz utrzymywanie pozytywnych relacji z klientem.

Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie + premie uznaniowe, pakiet benefitów oraz miłą atmosferę.

Applicare

Asystent spedytora z jęz. włoskim

Nasze wewnętrzne szkolenia wprowadzą Cię w świat logistyki, gdzie nauczymy Cię jak swobodnie poruszać się po giełdach transportowych oraz pokażemy Ci jak koordynować przewozy ładunków ekspresowych na najwyższym poziomie. Kluczowym aspektem pracy asystenta spedytora, jest budowanie oraz utrzymywanie pozytywnych relacji z klientem.

Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie + premie uznaniowe, pakiet benefitów oraz miłą atmosferę.

Applicare

Asystent spedytora z jęz. angielskim

Nasze wewnętrzne szkolenia wprowadzą Cię w świat logistyki, gdzie nauczymy Cię jak swobodnie poruszać się po giełdach transportowych oraz pokażemy Ci jak koordynować przewozy ładunków ekspresowych na najwyższym poziomie. Kluczowym aspektem pracy asystenta spedytora, jest budowanie oraz utrzymywanie pozytywnych relacji z klientem.

Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie + premie uznaniowe, pakiet benefitów oraz miłą atmosferę.

Applicare

Ci concentriamo
sul tuo sviluppo

Vuoi acquisire esperienza? Vuoi sviluppare le tue capacità logistiche o acquisirle?

Hai una possibilità per farlo con noi!

Abbiamo creato un programma di tirocinio speciale che ti permetterà di acquisire conoscenze rilevanti e usarlo nella pratica. È così flessibile che possiamo adattarlo alle tue capacità per svilupparle. Come parte degli stage, puoi unirti a noi per un mese o diversi mesi e rimanere con noi in modo permanente. Vogliamo che tutti coloro che beneficeranno del programma di tirocinio possano lavorare con noi. Ci concentriamo sulle nostre.

 

Officina Shipper

Ogni nuovo dipendente che inizia a lavorare nel reparto spedizioni è diretto al laboratorio del nostro spedizioniere. Attraverso il primo mese di lavoro, viene introdotto i segreti della nostra industria. I nostri specialisti forniscono a tutti conoscenze teoriche e pratiche, tra cui Servizio di scambi di trasporto, servizio di programmi, diritto dei trasporti e punti vendita grazie al quale tutti i nostri dipendenti sono ben preparati per svolgere nuove mansioni. Il laboratorio dello spedizioniere apre il percorso di carriera dello spedizioniere nella nostra azienda.